Управление производством
пятница, 12 января 2018 г.
воскресенье, 22 февраля 2015 г.
среда, 11 февраля 2015 г.
Сегодня Среда 11.02.15
Бригадир одной из моей бригады не вышел на работу.
Сначала позвонил сказал что проспал и через 1.5 часа будет на работе, Через 1,5 часа его на работе не было - сказал что опять уснул и проспал.
Еще через час звонит и говорит, что у него нет денег на проезд, и я в этом виноват, так как я не позаботился о том что бы ему дать деньги на проезд, и он предупреждал об этом в понедельник что у него мало денег.
И спрашивает меня что ему делать - увольняться или что? (с тоном наезда в голосе).
Справка он отработал в январе 12 дней. За январь компания должна ему 3000 руб.
И как дальше работать с такими людьми, я не понимаю. При том что, я его не раз выручал и прикрывал на работе, вывод один делаешь поблажки и они садятся на голову.
Вот теперь думаю увольнять и что?)
Сначала позвонил сказал что проспал и через 1.5 часа будет на работе, Через 1,5 часа его на работе не было - сказал что опять уснул и проспал.
Еще через час звонит и говорит, что у него нет денег на проезд, и я в этом виноват, так как я не позаботился о том что бы ему дать деньги на проезд, и он предупреждал об этом в понедельник что у него мало денег.
И спрашивает меня что ему делать - увольняться или что? (с тоном наезда в голосе).
Справка он отработал в январе 12 дней. За январь компания должна ему 3000 руб.
И как дальше работать с такими людьми, я не понимаю. При том что, я его не раз выручал и прикрывал на работе, вывод один делаешь поблажки и они садятся на голову.
Вот теперь думаю увольнять и что?)
понедельник, 9 февраля 2015 г.
Самое сложное это работа с людьми.
Пришел на работу и узнал что ночная смена 5 человек не вышла на работу.
Что делать с рабочими не понятно.
Что делать с рабочими не понятно.
Управление производством
Управление производством.
В Российских реалиях и с русским и не русским контингентом.
По методу работы компании Toyota. А так же курьезные случаи и полный тупняк рабочих и начальства.
В Российских реалиях и с русским и не русским контингентом.
По методу работы компании Toyota. А так же курьезные случаи и полный тупняк рабочих и начальства.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)