на фиг это производство

Сегодня Среда 11.02.15

Бригадир одной из моей бригады не вышел на работу.
Сначала позвонил сказал что проспал и через 1.5 часа будет на работе, Через 1,5 часа его на работе не было - сказал что опять уснул и проспал.
Еще через час звонит и говорит, что у него нет денег на проезд, и я в этом виноват, так как я не позаботился о том что бы ему дать деньги на проезд, и он предупреждал об этом в понедельник что у него мало денег.
И спрашивает меня что ему делать - увольняться или что? (с тоном наезда в голосе).
Справка он отработал в январе 12 дней. За январь компания должна ему 3000 руб.
И как дальше работать с такими людьми, я не понимаю. При том что, я его не раз выручал и прикрывал на работе, вывод один делаешь поблажки и они садятся на голову.
Вот теперь думаю увольнять и что?)

Самое сложное это работа с людьми.

Пришел на работу и узнал что ночная смена 5 человек не вышла на работу.
Что делать с рабочими не понятно.

Управление производством

Управление производством.
В Российских реалиях и с русским и не русским контингентом.
По методу работы компании Toyota. А так же курьезные случаи и полный тупняк рабочих и начальства.